Bienvenue chez Laby & Co

Mon histoire

J’ai commencé là où tout se joue : sur le terrain

1. L'expérience terrain

J’ai occupé des fonctions à responsabilité dans des contextes exigeants, où il fallait à la fois manager, structurer et transmettre.
D’abord en tant que directrice adjointe d’un EHPAD privé, où j’ai connu notre crise sanitaire :
👉 Recrutement en urgence, gestion d’équipes pluridisciplinaires, mise en place de procédures, gestion des conflits, prise de décision dans l’urgence, stratégie de communication avec les familles et partenaires.
C’est là que j’ai compris que le leadership humain et clair était un levier essentiel pour éviter l’épuisement et préserver la qualité de service.

J’ai ensuite piloté un centre de formation, avant de devenir responsable de coordination pédagogique, avec la double casquette Qualité & Inclusion.
Là encore, j’ai dû former, encadrer, animer des équipes, assurer le suivi des indicateurs, et surtout : accompagner le changement avec pédagogie et exigence.

2. L’immersion dans les organismes

J’ai évolué pendant 2 ans dans un organisme de formation hybride, puis 3 ans en CFA hors les murs, au plus près des réalités du secteur.
J’y ai conduit des projets stratégiques, des démarches qualité, et formé des apprenants comme des équipes sur les enjeux RH, managériaux et pédagogiques..

3. Le passage à l’accompagnement

Ma reconversion s’est imposée naturellement.
Aujourd’hui, avec Laby & Co, j’accompagne celles et ceux qui transmettent, qui dirigent, qui recrutent, qui veulent mieux faire — sans s’épuiser.
👉 Que ce soit en management, en posture RH, en stratégie de développement ou en accompagnement pédagogique, je combine ma vision terrain et mon regard structurant pour créer des espaces clairs et efficaces.

🔢 Ma reconversion en quelques chiffres.
Voici ce que ces années d’expérience dans la formation ont construit :

✔️ 4 audits Qualiopi accompagnés avec succès
✔️ 3 ans en CFA hors les murs (accompagnement, coordination, inclusion)
✔️ 2 ans en organisme de formation hybride dans les murs
✔️ 120 salariés accompagnés en VAE
✔️ 30 bilans de compétences menés avec clarté, structure et bienveillance
✔️ +30 modules de formation animés (RH, leadership, insertion, commercial)